Dù Rơi Vào Truyện Kinh Dị Tôi Vẫn Phải Đi Làm

Chương 96: Pick me 101

Tầng cao của tòa nhà trụ sở công ty Mộng Mơ Ban Ngày.

Gõ gõ gõ.

Tôi cẩn thận gõ vào cánh cửa sang trọng bằng mu bàn tay.

Cánh cửa tự động mở ra…

“Đến rồi à.”

Hình ảnh của giám đốc ngồi bên trong lộ ra.

Một giám đốc với mái tóc xanh đen không thể đoán được độ tuổi.

Giám đốc Cheong Dal-rae.

“Cậu không lãng phí thời gian vô ích, cũng không bị lừa bởi những mưu đồ. Những đứa trẻ biết cách đưa ra quyết định khôn ngoan thường sẽ sống lâu đấy.”

Lời khen nghe có vẻ hơi đáng sợ…

“Quá khen rồi.”

Dù sao đi nữa, tôi đã đưa ra quyết định.

Tôi sẽ chấp nhận đề nghị của Giám đốc Cheong, rằng sẽ tạo ra một đội ngũ tinh anh từ nhóm D.

Dĩ nhiên là có lý do, nhưng tôi sẽ suy nghĩ lại sau. Hiện tại, tôi phải đối diện với vị giám đốc đầy quyền lực trước mắt.

Giám đốc Cheong mỉm cười, nhìn tôi một lượt với vẻ hài lòng.

“Chắc chắn cậu sẽ chờ đợi trong im lặng, khi việc tái tổ chức xong, không gây ồn ào đâu nhỉ.”

“Vâng. Tôi sẽ làm việc chăm chỉ hơn nữa, để không làm xấu hổ việc thăng tiến của mình.”

Tôi đưa tay ra, bắt tay Giám đốc Cheong với thái độ rất lễ phép.

Và bên cạnh tôi lúc này là...

“Chắc cậu cũng thế, phải không, Trưởng nhóm Lee Jae-heon.”

“Vâng.”

Trưởng nhóm thằn lằn đang đồng hành cùng tôi.

...Nhân tiện, Giám đốc Lee Jae-heon đã phản ứng như thế này về lựa chọn của tôi.
"Vậy à."

Hết.

‘Cái này... có phải gọi là dễ chịu không nhỉ...’

Sự chấp nhận nhanh chóng đến mức không thể tin được của thằn lằn, người đã từng khuyên tôi “từ chối” khiến tôi có chút ngỡ ngàng.

‘Anh cũng phải hiểu rằng mình đang ở chung con thuyền này chứ, phải nghe những gì cần nghe chứ…!’

Nhờ vậy mà tôi đã phải giữ lại trưởng nhóm thằn lằn, người có vẻ không mấy quan tâm, và nghe đi nghe lại khoảng mười lần câu "Vậy à" và "Vâng", trong khi giải thích lý do và cơ sở cho lựa chọn của mình.

Và cả về cách thức giảm thiểu "mối nguy" từ Giám đốc Cheong nữa.

“Vậy thì, đã quyết định được người còn lại trong nhóm chưa?”

Cuối cùng, chủ đề đó cũng được đưa ra.

Hiện tại, nhóm D chỉ có 2 người đang làm việc, vì vậy Giám đốc Cheong đề xuất tôi có thể chọn thêm một người khác theo ý muốn.

“Về phần đó, tôi đã nghĩ ra một ý tưởng.”

“Ý tưởng gì vậy?”

Tôi nói một cách điềm tĩnh và rõ ràng.

“Làm sao để mọi người đều có thể tham gia cùng.”

***

[Thành viên thứ ba của nhóm D sẽ để trống]

Việc nhóm D không gia nhập vào cấu trúc nhóm tinh anh hiện tại mà được thử nghiệm vận hành theo phong cách mới, gần như là lý do tôi có thể đưa ra ý tưởng này.

Lợi thế lớn nhất chính là điều này.

‘Giám đốc Cheong sẽ không thể dễ dàng cài người của mình vào được.’

Không phải ngài bảo tôi cứ mang người mình muốn về sao?

Nếu có thể tin ngay vào điều đó thì đâu còn là công ty nữa.

‘Nếu tôi mang người vào mà không hợp ý, chắc chắn họ sẽ hỏi tôi có ai khác không.’

Vì thế, họ sẽ dần dần dẫn dắt vị trí các ứng viên về phía người họ muốn.

‘Chắc chắn là từ lúc tôi vào và cúi đầu chấp nhận gia nhập đội của họ, mọi thứ đã trở nên dễ dàng kiểm soát rồi.’

Vậy là họ có thể cài người của mình vào, hoặc ít nhất thuyết phục dụ dỗ những người mới gia nhập nhóm.

Theo tôi, từ đó bắt đầu trở nên "nguy hiểm", như lời Giám đốc Lee Jae-heon đã nói.

‘Người luôn đi cùng mình không thể là tay sai của Giám đốc Cheong.’

Thà rằng mỗi lần thám hiểm lại có người mới thì còn hơn.

Và tôi có thể tạo ra một lý do hợp lý để làm điều đó.
‘Dù sao cũng đang thử nghiệm cái mới, thì chỗ trống trong nhóm D này có thể dùng như vị trí thực tập sinh của nhóm tinh anh cũng được mà.’

Đúng như vậy.

Dĩ nhiên, vị trí trong nhóm tinh anh có hạn, và chỉ có một số ít người từ nhóm thường được thăng chức.

Vì vậy, nếu không có thành tích tốt ngay từ đầu và không biết cách tận dụng các mối quan hệ, thì hầu hết nhân viên mới sẽ chỉ chọn cách dễ dàng, tập trung vào công việc có hiệu quả điểm cao và từ bỏ mơ ước thăng tiến.

Tuy nhiên, từ góc độ của ban lãnh đạo, những nhân viên lẽ ra phải có trách nhiệm và chủ động hơn trong việc cung cấp nguyên liệu lại đang lười biếng, và họ xem đó là một yếu tố làm giảm hiệu suất công việc.

Có vẻ như họ nghĩ rằng: "Chỉ chăm chăm vào điểm số là không có lòng trung thành với công ty."

‘Thật ra, nếu không có điểm số, tại sao tôi lại vào công ty này ngay từ đầu?’

Dù đây có vẻ là một kỳ vọng khá ngớ ngẩn, nhưng... dù sao, tôi thấy cách thức công ty vận hành kiểu này có thể sẽ hiệu quả.

Trong đội thám hiểm hiện trường, nơi không có động lực nào ngoài vé điều ước, tôi đã suy nghĩ xem liệu có thể tạo ra động lực mới để giúp các nhân viên ít kinh nghiệm nâng cao thành tích không...

Thực ra, tôi hơi nghi ngờ liệu các nhân viên có thực sự bị thu hút bởi điều này hay không.

Chắc chỉ có vài nhân viên giỏi, như trưởng phòng hay phó phòng, là có thể thử một lần vào nhóm tinh anh rồi suy nghĩ lại về kế hoạch công việc của bản thân.

Tuy nhiên, mặc dù những lời nói này có vẻ hợp lý, nhưng ít nhất nó cũng không phải hoàn toàn vô ích.

‘Ít ra thì cũng có thể tạo ra không khí tích cực.’

Và ít nhất, với Giám đốc Cheong... thì nó đã có tác dụng.

Không tệ.

…Dù có cảm giác như phản ứng này chỉ là kiểu "tạm thời đồng ý", nhưng việc được thông qua vẫn là điều quan trọng.

Như tôi đã nghĩ, không lâu sau, có vẻ như tin đồn đã lan ra trong đội thám hiểm, và nhóm chat tân binh cũng bắt đầu sôi động trở lại.

[Không biết có ai biết chi tiết về việc thành lập một nhóm mới trong đội tinh anh không nhỉ?]

[Có phải họ đang tuyển chọn nhân viên từ 1-3 năm kinh nghiệm không?]
[Tôi nghe nói có chuyện tuyển thực tập sinh cho nhóm tinh anh, các bạn khác nghe gì chưa?]
[Những phúc lợi của nhóm tinh anh...]

Điều thú vị là... chẳng còn ai nói chuyện với tôi nữa.

Mặc dù đã có thông báo về việc tôi hoàn thành thêm cấp A, nhưng không ai chúc mừng hay hỏi thăm gì cả.

‘Có phải đang bị cô lập rồi không.’

Khi tôi đã trả lời những câu hỏi trong nhóm chat một cách thận trọng, dường như số lượng những câu hỏi đó cũng dần biến mất.

‘Nghĩ lại thì, tôi đã được mời vào nhóm chat muộn nhất ngay từ đầu.’

[Nghe tin rồi! Chúc mừng nhé, anh Sol-eum!]
[Cảm ơn nhé, Yeong-eun.]

Có chút gì đó hơi chua xót...

Dù vậy, tôi cũng nên cảm ơn vì vẫn có một người đồng nghiệp gửi lời chúc mừng đều đặn.

Nhân tiện, tôi đã "thanh toán" món nợ đã nhận được từ Go Yeong-eun trong câu chuyện kinh dị lần trước.

‘Go Yeong-eun là người luôn cố gắng đền đáp xứng đáng khi được nhận bất cứ thứ gì, nên tốt hơn là cứ xây dựng niềm tin với cô ấy.’

Tôi đã chia sẻ cách mình hoàn thành thử thách và nói sẽ tặng cô ấy một phần thưởng "đấu với boss cuối" mà tôi nhận được.

‘Nhờ cô ấy mà tôi không chết trong lúc vượt qua thử thách.’

...Vị trí các cơ quan nội tạng trong cơ thể, ý tôi là thế.

Nhờ Go Yeong-eun, tôi đã biết được chỗ nào phải bảo vệ đến cùng để tránh cái chết ngay lập tức.

Dù nghĩ lại, đó thực sự là một hành động điên rồ đến mức tôi phải rùng mình, nhưng tôi nhanh chóng gạt bỏ cảm giác đó.

‘Dù sao thì, dán miếng dán hình xăm... phải cẩn thận.’

Hiệu quả rõ ràng, nhưng thực sự không phải là chuyện đùa...

[À… Ừm. Vâng, tôi sẽ nhận với lòng biết ơn.]

Go Yeong-eun có vẻ hơi do dự, nhưng cuối cùng cô ấy đã nhận lời, và tôi đã gặp cô ấy trước nhà ở khu tập thể để trao một vài viên ngọc bảo vệ.

Trong lúc trò chuyện, câu chuyện về "việc thành lập nhóm tinh anh" cũng đã được nhắc đến...

“À, Yeong-eun, cô có đang nghĩ đến việc nhắm tới nhóm tinh anh không?”

“Không, tôi thực sự đang ổn mà.”

“......”

Sao lại cứ ngồi thoải mái như đồng nghiệp ở phòng kế bên, khi mà tôi sắp phải dọn khỏi văn phòng D này chứ?

“Cậu? Sol-eum à, cậu chưa từng có hành động bất lịch sự nào cả… Tôi nghĩ cậu nên tự tin hơn một chút.”

“......”

Quả thật không phải là người bình thường...

Giám đốc Ho có vẻ hơi buồn bã, như thể một đồng nghiệp mời ăn cơm nhưng lại bị từ chối vậy.

Điều đó làm tôi còn sợ hơn.

‘Cứ tưởng ông ấy sẽ đối xử tệ với tôi hoặc ít nhất là phớt lờ tôi chứ?’

Sao lại thế này?

Thực tế, Giám đốc Ho có quyền lực lớn hơn và chính ông ấy đã đưa ra đề nghị táo bạo hơn, vậy nên việc tôi từ chối cũng dễ hiểu thôi.

‘Nếu là người bình thường, có lẽ tôi đã chọn phương án kia.’

Dĩ nhiên, tôi cũng đã nghiêng về phương án đó.

Cho đến khi tôi hỏi câu này...

"Giám đốc, nếu không phải là điều quá bất tiện, tôi muốn hỏi về số lần của dự án này."

"Số lần? À, cậu đang hỏi về số thứ tự của dự án à?"
"Vâng, đúng vậy."

"Nếu vậy thì thực ra không có số thứ tự cụ thể. Đây là một thử nghiệm mới mà."
"……Vậy à. Cảm ơn giám đốc."

Chắc chắn là vì có một con quái vật cấp cao không rõ đã xuất hiện.

‘Chắc chắn là A cấp trở lên.’

Có thể, quái vật không chỉ đơn giản là nguy hiểm, mà mức độ đe dọa gần như là không thể đối phó, những cơn ác mộng không thể đoán trước được.

Những thứ thông thường như cái chết, mất tích và những điều tương tự sẽ không thể so với nỗi sợ hãi Bóng tối cao cấp hơn mang đến...

Mà lại còn treo giải thưởng là vé ước mơ cho bất kỳ ai trong công ty, khiến ai cũng phải trố mắt?

‘Chắc chắn là S cấp… đúng không?’

Dự án này có vẻ sẽ là một dự án cấp cao nhất trong công ty.

Hơn nữa, vì đây là lần thử nghiệm đầu tiên, lại không có thông tin gì trước?

‘Chắc chắn là hành động tự sát.’

Dù đã có đãi ngộ tốt đến đâu, mà ngay từ bước đầu đã xác định là một ván game thua...

Nếu như chắc chắn tôi là trưởng nhóm thì có thể suy nghĩ lại… nhưng không, thực ra dù là trưởng nhóm thì tôi cũng chỉ là người mang danh.

‘Những nhân viên giỏi mà giám đốc đã tuyển chọn, làm sao họ lại nghe lời một người mới vào chưa đầy một năm như tôi chứ?’

Với giám đốc ở đó, chức trưởng nhóm chỉ là một người quản lý trung gian. Tôi chỉ có thể hứng chịu áp lực, và cuối cùng chỉ có thể là người dẫn đầu sống sót hoặc chết đi.

‘... Tôi không muốn như vậy.’

Tôi đã thu thập được gần một phần ba điểm rồi. Vì vé điều ước, tôi không cần phải liều lĩnh như vậy nữa.

...Hơn nữa, việc tôi chọn ở lại nhóm D cũng có một lý do khác.

‘Làm thế này, biết đâu tôi có thể giúp đỡ được...'

…Vì đây là vị trí trống, nên sẽ dễ dàng hơn khi có người muốn vào.

Vì vậy… đó là một quyết định khá phức tạp.

Tuy nhiên, tôi không thể giải thích hết mọi thứ, nên tôi chỉ nói thế này:

“Thực ra tôi nghĩ đây là lựa chọn tốt nhất cho nhiều người, vì vậy tôi đành phải chọn hướng này. Tôi thật lòng xin lỗi.”

“…….”

Vào lúc đó, tôi thấy biểu cảm thường trực của giám đốc Ho có chút dao động.

Sau đó là giọng nói của bà:

“Những người tốt thật khó hiểu…”

“…….”

Khoan đã, vừa rồi là gì vậy…?!

Tạch.

“Dù sao, nếu anh thay đổi quyết định, hãy liên lạc với tôi bất cứ lúc nào nhé, Sol-eum.”

Giọng của anh ta im bặt.

Giám đốc Ho lại cúi đầu một cách bình thường rồi cười và bước ra khỏi phòng.

“…….”

Vừa rồi có vẻ không bình thường lắm…

- Bạn à, tôi cảm thấy có mùi dịch bệnh từ ngừoi này đó.

“dịch bệnh?”

- Khi mời ai đó vào studio hoặc không gian riêng, nhớ chú ý đến việc khử trùng nhé!

“……”

‘Dịch bệnh… sao?’

Tôi suy nghĩ một lúc về danh tính thật sự của giám đốc Ho, rồi cuối cùng chỉ nhún vai.

‘Cái gì cần làm gấp, thì làm gấp trước đã.’

Ngay bây giờ, tôi cần nhớ lại những gì cần thiết trước khi trở thành thành viên của đội tinh anh và bắt đầu tổ chức lại nhóm...

“Cậu Sol-eum.”

Á á á!

“Trưởng nhóm… Trưởng nhóm.”

Cánh cửa mà Giám đốc Ho vừa rời đi vẫn còn chưa khép lại, thì ngay lập tức, con thằn lằn bước vào, đưa cho tôi một tập tài liệu.

“Giám đốc Cheong bảo tôi chuyển cho cậu, bảo rằng cậu nên xem qua một lần.”

“Vâng, tôi hiểu rồi…”

‘Làm ơn ra hiệu trước chút đi…’

Tôi thở dài trong lòng, nhận lấy tài liệu và đọc tiêu đề trên trang đầu tiên.

 

 

..Hả?

"Đây là tài liệu mà tôi có thể đọc đúng không?"

"Vâng."

Ừm.

Có vẻ như đây là một báo cáo thám hiểm chưa đăng ký, chỉ có thể truy cập nếu có chứng nhận bảo mật cấp C, và có vẻ như Giám đốc Cheong đặc biệt mở cho tôi...

‘Còn đáng sợ hơn nữa!’

Nhưng nếu không đọc thì tôi lại cảm thấy sợ hơn. Cuối cùng, sau khi hít một hơi thật sâu, tôi nhận tài liệu và bắt đầu đọc.

Không biết đây là báo cáo thám hiểm gì mà...

......

Hả?

Tôi phát hiện một tờ rơi quảng cáo về sản phẩm mới ra mắt trong Qterw-C-1603.
Tên sản phẩm: Thanh socola "Đứa trẻ ngoan" (vị quế churros)
Đặc điểm: Bao bì in hình một đứa trẻ mặc vest với khuôn mặt được vẽ thành hình biếm họa, đội mặt nạ hình đôi sừng con vật, trông giống như nhánh cây.
※ Nhân vật trên bao bì gợi nhớ đến trang phục của nhân viên thám hiểm hiện trường của công ty.
Cần xác nhận những nhân viên có hình dạng mặt nạ tương tự.

“......”

Khoan đã.

Cái này... là tôi sao?