Ngược Dòng 1982
Chương 439: ẩn hình phúc lợi
65@-
Ngày mồng một tháng năm sau khi kết thúc, Đoàn Vân thật sớm liền đi tới Đại Hưng Khí Xa Hán, trên thân mang theo con dấu các loại giấy chứng nhận, ký kết cung hóa hợp đồng.
Toàn bộ ký hợp đồng quá trình tương đương thuận lợi, đối Đại Hưng Khí Xa mà nói, tám trăm đài đổi tốc độ rương so sánh từ kế hoạch con đường mua sắm ô tô đổi tốc độ rương số lượng chiếm so rất nhỏ, cho nên ô tô nhà máy bên kia cũng không có cái gì ý kiến phản đối, nói cho cùng đều là cục thành phố thuộc hạ huynh đệ đơn vị, huống hồ Đoàn Vân cùng nơi này xưởng lãnh đạo đều rất quen thuộc, chỉ cần Đoàn Vân có thể bảo chất bảo lượng cung hóa, liền sẽ không có bất kỳ trở ngại.
Ký kết hợp đồng thời điểm Đoàn Vân cẩn thận nhìn trên hợp đồng mỗi một chữ câu, lúc trước hắn tại tổng xưởng thời điểm, liền nhìn qua một chút tương tự hợp đồng, lặp đi lặp lại xác nhận ô tô nhà máy bên này không có cho mình “đào hố” sau, lúc này mới ký tên con dấu một thức hai phần, hoàn thành ký kết.
Hợp đồng ký kết sau khi kết thúc, xưởng trưởng Lý Tu tự mình đem Đoàn Vân đưa ra hán môn miệng, còn đối Đoàn Vân đưa cho hắn “dùng thử” ampli cùng dây anten khen không dứt miệng, về sau nếu như Đoàn Vân nhà máy sản phẩm khối lượng có cam đoan, như vậy còn có thể cùng bọn hắn ký kết càng lớn đơn đặt hàng.
Rời đi ô tô nhà máy sau Đoàn Vân nhìn xem vừa tới tay cung hóa hợp đồng, cả người tâm hoa nộ phóng.
Lý Tu vẫn là rất đủ ý tứ , phần này hợp đồng có lợi nhất một đầu liền là giao hàng kỳ hạn hạn định làm một năm thời gian, thời gian này vô cùng dư dả, lấy trước mắt đại tập thể bên này sản xuất tình huống, là không thể nào kéo thời gian dài như vậy .
Nhưng nếu như muốn kiếm tiền, Đoàn Vân nhất định phải mau sớm đề cao nhà máy hiệu suất sinh sản.
Trở lại nhà máy sau, Đoàn Vân cũng không có công bố cùng ô tô nhà máy ký kết hợp đồng sự tình, mà là cấp tốc bắt đầu tổ chức nhân thủ đầu nhập sản xuất.
Trước mắt Đoàn Vân sản xuất loại này đổi tốc độ rương là bốn ngăn khẽ đảo, nội bộ có mười ba cái bánh răng, gia công độ khó đều có khác biệt, có chút không thể thông qua tự động máy tiện gia công, mà là phải dùng thuần thục thợ tiện dùng phổ xe gia công.
Tiết trước thời điểm, Đoàn Vân liền đưa vào đối với phương diện này công tác làm an bài, thuần thục lão công nhân cùng kỹ thuật nòng cốt phụ trách gia công độ khó lớn linh kiện, mà trình độ đồng dạng công nhân thì phụ trách cho lão sư phó trợ thủ, công nhân bốc vác kiện, cùng chăm sóc sử dụng tự động cỗ máy, mặt khác liền là lắp ráp đổi tốc độ rương thành phẩm.
Về phần đổi tốc độ rương xác ngoài phương diện, từ Đại Hưng Khí Xa Hán cầm tới đơn đặt hàng sau, Đoàn Vân Hồi trong xưởng an bài tốt công tác sau, buổi chiều lại lập tức cùng 616 động cơ dầu ma dút nhà máy ký kết nhóm đầu tiên một ngàn bộ đổi tốc độ rương xác ngoài hợp đồng.
Kỳ thật Đoàn Vân vốn là muốn dựa theo Đại Hưng Khí Xa Hán bên kia đơn đặt hàng số lượng đặt hàng tám trăm bộ , nhưng động cơ dầu ma dút nhà máy bên này xưa nay không làm tiểu tờ đơn, cất bước ít nhất một ngàn bộ, cân nhắc đến tương lai còn sẽ có càng nhiều loại sản phẩm này đơn đặt hàng, cho nên đi qua một phiên cò kè mặc cả sau, Đoàn Vân cuối cùng cũng thuận lợi cùng động cơ dầu ma dút nhà máy ký kết mua hàng hợp đồng.
Nguyên bản khoản này đơn đặt hàng Đoàn Vân là muốn lưu cho tổng xưởng , nhưng lần trước tại tổng xưởng huyên náo rất không thoải mái, cho nên cuộc làm ăn này chỉ có thể là tiện nghi động cơ dầu ma dút nhà máy, cái này không thể nói là Đoàn Vân khuỷu tay ra bên ngoài ngoặt, chỉ có thể nói quan lại tác phong xác thực hại người.
Mấy ngày kế tiếp, lao động phục vụ công ty bên này sản xuất nhanh chóng tiến nhập toàn diện vận hành trạng thái.
Đoàn Vân trước đó chế định chất kiểm cùng tiền thưởng chế độ bắt đầu chính thức chứng thực.
Dứt bỏ nguyên vật liệu, phí điện nước, cùng cái khác các loại chi tiêu, Đoàn Vân tính được vẫn như cũ có thể có không tệ lợi nhuận, nguyên nhân chủ yếu nhất là lần này Đoàn Vân đối cỗ máy tự động hoá cải tiến cực lớn đề cao hiệu suất sinh sản cùng thấp xuống tiền điện nhân lực phương diện chi phí, cái này cho Đoàn Vân một cái rất lớn lợi nhuận không gian.
Dựa theo hiện tại sản xuất chi phí tính được, bình quân mỗi gia công sáu đài ô tô đổi tốc độ rương, liền có thể lừa một đài đổi tốc độ rương tiền, cái này cũng liền mang ý nghĩa, nếu như Đoàn Vân lần này tám trăm đài đổi tốc độ rương toàn bộ giao hàng sau, sẽ cho nhà máy mang đến hơn ba vạn lợi nhuận.
Với lại từ gần nhất mấy ngày nay hiệu suất sinh sản đến xem, công nhân một ngày tám giờ công làm thời gian, toàn xưởng bình quân có thể gia công ra ba mươi đến ba mươi lăm đài đổi tốc độ rương, cái này cũng liền mang ý nghĩa không đến thời gian một tháng, Đoàn Vân liền có thể hoàn thành nhóm này đơn đặt hàng giao hàng.
Mặt khác từ mấy ngày nay sản xuất bên trong, Đoàn Vân cũng phát hiện rất nhiều vấn đề, chủ yếu nhất vẫn là trong xưởng tay thiện nghệ động gia công hạch tâm bánh răng bộ kiện thuần thục công nhân không đủ, đồng thời máy tiện thuần thục cũng có hạn, cho nên nghiêm trọng chế ước hiệu suất sinh sản.
Vấn đề nghiêm trọng nhất chính là, Đoàn Vân cải tiến tự động máy tiện mặc dù gia công hiệu suất rất cao, nhưng này chút lão sư phó thao tác phổ thông máy tiện thì hiệu suất thấp, cho nên chế ước thành phẩm hiệu suất sinh sản.
Nếu như hậu kỳ có càng nhiều nước thuần thục công nhân cùng phổ xe máy tiện lời nói, như vậy Đoàn Vân là hoàn toàn có khả năng đem đổi tốc độ rương hiệu suất sinh sản gấp bội, thậm chí đề cao mấy lần , chỉ bất quá trước mắt nhà máy nội tình mỏng, tư kim tích lũy cùng bồi dưỡng hợp cách nhân viên kỹ thuật còn cần một chút thời gian.
Về phần Đoàn Vân lần này chấp hành tiền thưởng chế độ, cũng là Đoàn Vân lặp đi lặp lại châm chước cân nhắc mới chế định đi ra .
Ở trong đó cần cân nhắc hai phương diện vấn đề, thứ nhất là trước mắt xí nghiệp nhà nước không thể so với hậu thế xí nghiệp tư nhân, không thể tùy tâm sở dục lạm thêm tiền thưởng, huống hồ lao động phục vụ công ty bên này là nhà máy xử lý đại tập thể, nếu là tiền thưởng so tổng xưởng bên kia còn phải cao hơn rất nhiều, cái kia ắt phải sẽ khiến một chút phiền toái.
Người cao mấy khối tiền tiền thưởng tổng xưởng bên kia sẽ không quá để ý, nhưng nếu là cao hơn mấy chục khối thậm chí trên trăm khối, tổng xưởng bên kia trăm phần trăm sẽ ra mặt can thiệp .
Nói cho cùng, giai cấp công nhân làm chủ niên đại, rất nhiều chuyện nhất là thu nhập phương diện, là muốn giảng cứu cái cân bằng tính .
Một mặt khác liền là Đoàn Vân cũng nhất định phải cho mình chế định cái này tiền thưởng chế độ lưu lại một định tăng lên không gian, ngay từ đầu liền đem tiền thưởng định rất cao, tương lai một khi nhà máy hiệu quả và lợi ích không tốt, giảm xuống tiền thưởng tiêu chuẩn là sẽ khiến công nhân bất mãn , điểm ấy Đoàn Vân vẫn là rõ ràng.
Tốt nhất tiền thưởng chế độ liền là, một đường công nhân muốn so tổng xưởng bên kia công nhân thu nhập một tháng qua cao hơn năm khối mười khối , đặc biệt xuất sắc công nhân cùng nhân viên kỹ thuật có thể lấy thêm hai ba mươi khối, cái khác ban thưởng có thể thông qua vật thật, tỉ như khăn mặt chậu rửa mặt xà phòng loại hình đồ vật, cũng coi là biến tướng đề cao ban thưởng, với lại sẽ không giống tiền mặt dễ dàng như vậy gây nên tổng xưởng bên kia mẫn cảm.
Tiền thưởng theo quy định không thể định quá cao, cấp cho các loại phần thưởng cùng ẩn hình phúc lợi liền thành Đoàn Vân đề cao công nhân viên chức đãi ngộ chỗ đột phá.
Mặt khác trong xưởng tân chế định chấm công tiền thưởng chế độ chứng thực sau, cơ quan lâu những cái kia khoa viên đến trễ về sớm, cùng giờ làm việc xuyên cương vị hiện tượng rõ ràng giảm bớt, toàn bộ ký túc xá vệ sinh cũng trở nên rực rỡ hẳn lên, hành lang cùng văn phòng đều là sáng sủa sạch sẽ, đại quân mỗi ngày đều sẽ tại cơ quan lâu nghiệm thu vệ sinh, ba mặt vệ sinh lưu động hồng kỳ mỗi ngày đều đèn kéo quân giống như xuất hiện tại từng cái phòng trên vách tường.
Lao động phục vụ công ty bên này rốt cục bắt đầu như là Đoàn Vân trong kế hoạch như thế, từng bước một đi vào quỹ đạo.
Qua hết ngày mồng một tháng năm, đại hưng thời tiết cũng dần dần bắt đầu nóng lên, khu xưởng mới trải gạch bên đường, từng mảnh từng mảnh dương liễu cây bắt đầu mọc ra nhánh mới chồi non.
Mà tại công nhân mình xây dựng bồn hoa bên trong, hoa cỏ hạt giống đã nảy mầm, từng mảnh từng mảnh chỉnh tề mầm non, nhìn qua màu xanh biếc dạt dào......
(Tấu chương xong)
Ngược Dòng 1982
Toàn bộ ký hợp đồng quá trình tương đương thuận lợi, đối Đại Hưng Khí Xa mà nói, tám trăm đài đổi tốc độ rương so sánh từ kế hoạch con đường mua sắm ô tô đổi tốc độ rương số lượng chiếm so rất nhỏ, cho nên ô tô nhà máy bên kia cũng không có cái gì ý kiến phản đối, nói cho cùng đều là cục thành phố thuộc hạ huynh đệ đơn vị, huống hồ Đoàn Vân cùng nơi này xưởng lãnh đạo đều rất quen thuộc, chỉ cần Đoàn Vân có thể bảo chất bảo lượng cung hóa, liền sẽ không có bất kỳ trở ngại.
Ký kết hợp đồng thời điểm Đoàn Vân cẩn thận nhìn trên hợp đồng mỗi một chữ câu, lúc trước hắn tại tổng xưởng thời điểm, liền nhìn qua một chút tương tự hợp đồng, lặp đi lặp lại xác nhận ô tô nhà máy bên này không có cho mình “đào hố” sau, lúc này mới ký tên con dấu một thức hai phần, hoàn thành ký kết.
Hợp đồng ký kết sau khi kết thúc, xưởng trưởng Lý Tu tự mình đem Đoàn Vân đưa ra hán môn miệng, còn đối Đoàn Vân đưa cho hắn “dùng thử” ampli cùng dây anten khen không dứt miệng, về sau nếu như Đoàn Vân nhà máy sản phẩm khối lượng có cam đoan, như vậy còn có thể cùng bọn hắn ký kết càng lớn đơn đặt hàng.
Rời đi ô tô nhà máy sau Đoàn Vân nhìn xem vừa tới tay cung hóa hợp đồng, cả người tâm hoa nộ phóng.
Lý Tu vẫn là rất đủ ý tứ , phần này hợp đồng có lợi nhất một đầu liền là giao hàng kỳ hạn hạn định làm một năm thời gian, thời gian này vô cùng dư dả, lấy trước mắt đại tập thể bên này sản xuất tình huống, là không thể nào kéo thời gian dài như vậy .
Nhưng nếu như muốn kiếm tiền, Đoàn Vân nhất định phải mau sớm đề cao nhà máy hiệu suất sinh sản.
Trở lại nhà máy sau, Đoàn Vân cũng không có công bố cùng ô tô nhà máy ký kết hợp đồng sự tình, mà là cấp tốc bắt đầu tổ chức nhân thủ đầu nhập sản xuất.
Trước mắt Đoàn Vân sản xuất loại này đổi tốc độ rương là bốn ngăn khẽ đảo, nội bộ có mười ba cái bánh răng, gia công độ khó đều có khác biệt, có chút không thể thông qua tự động máy tiện gia công, mà là phải dùng thuần thục thợ tiện dùng phổ xe gia công.
Tiết trước thời điểm, Đoàn Vân liền đưa vào đối với phương diện này công tác làm an bài, thuần thục lão công nhân cùng kỹ thuật nòng cốt phụ trách gia công độ khó lớn linh kiện, mà trình độ đồng dạng công nhân thì phụ trách cho lão sư phó trợ thủ, công nhân bốc vác kiện, cùng chăm sóc sử dụng tự động cỗ máy, mặt khác liền là lắp ráp đổi tốc độ rương thành phẩm.
Về phần đổi tốc độ rương xác ngoài phương diện, từ Đại Hưng Khí Xa Hán cầm tới đơn đặt hàng sau, Đoàn Vân Hồi trong xưởng an bài tốt công tác sau, buổi chiều lại lập tức cùng 616 động cơ dầu ma dút nhà máy ký kết nhóm đầu tiên một ngàn bộ đổi tốc độ rương xác ngoài hợp đồng.
Kỳ thật Đoàn Vân vốn là muốn dựa theo Đại Hưng Khí Xa Hán bên kia đơn đặt hàng số lượng đặt hàng tám trăm bộ , nhưng động cơ dầu ma dút nhà máy bên này xưa nay không làm tiểu tờ đơn, cất bước ít nhất một ngàn bộ, cân nhắc đến tương lai còn sẽ có càng nhiều loại sản phẩm này đơn đặt hàng, cho nên đi qua một phiên cò kè mặc cả sau, Đoàn Vân cuối cùng cũng thuận lợi cùng động cơ dầu ma dút nhà máy ký kết mua hàng hợp đồng.
Nguyên bản khoản này đơn đặt hàng Đoàn Vân là muốn lưu cho tổng xưởng , nhưng lần trước tại tổng xưởng huyên náo rất không thoải mái, cho nên cuộc làm ăn này chỉ có thể là tiện nghi động cơ dầu ma dút nhà máy, cái này không thể nói là Đoàn Vân khuỷu tay ra bên ngoài ngoặt, chỉ có thể nói quan lại tác phong xác thực hại người.
Mấy ngày kế tiếp, lao động phục vụ công ty bên này sản xuất nhanh chóng tiến nhập toàn diện vận hành trạng thái.
Đoàn Vân trước đó chế định chất kiểm cùng tiền thưởng chế độ bắt đầu chính thức chứng thực.
Dứt bỏ nguyên vật liệu, phí điện nước, cùng cái khác các loại chi tiêu, Đoàn Vân tính được vẫn như cũ có thể có không tệ lợi nhuận, nguyên nhân chủ yếu nhất là lần này Đoàn Vân đối cỗ máy tự động hoá cải tiến cực lớn đề cao hiệu suất sinh sản cùng thấp xuống tiền điện nhân lực phương diện chi phí, cái này cho Đoàn Vân một cái rất lớn lợi nhuận không gian.
Dựa theo hiện tại sản xuất chi phí tính được, bình quân mỗi gia công sáu đài ô tô đổi tốc độ rương, liền có thể lừa một đài đổi tốc độ rương tiền, cái này cũng liền mang ý nghĩa, nếu như Đoàn Vân lần này tám trăm đài đổi tốc độ rương toàn bộ giao hàng sau, sẽ cho nhà máy mang đến hơn ba vạn lợi nhuận.
Với lại từ gần nhất mấy ngày nay hiệu suất sinh sản đến xem, công nhân một ngày tám giờ công làm thời gian, toàn xưởng bình quân có thể gia công ra ba mươi đến ba mươi lăm đài đổi tốc độ rương, cái này cũng liền mang ý nghĩa không đến thời gian một tháng, Đoàn Vân liền có thể hoàn thành nhóm này đơn đặt hàng giao hàng.
Mặt khác từ mấy ngày nay sản xuất bên trong, Đoàn Vân cũng phát hiện rất nhiều vấn đề, chủ yếu nhất vẫn là trong xưởng tay thiện nghệ động gia công hạch tâm bánh răng bộ kiện thuần thục công nhân không đủ, đồng thời máy tiện thuần thục cũng có hạn, cho nên nghiêm trọng chế ước hiệu suất sinh sản.
Vấn đề nghiêm trọng nhất chính là, Đoàn Vân cải tiến tự động máy tiện mặc dù gia công hiệu suất rất cao, nhưng này chút lão sư phó thao tác phổ thông máy tiện thì hiệu suất thấp, cho nên chế ước thành phẩm hiệu suất sinh sản.
Nếu như hậu kỳ có càng nhiều nước thuần thục công nhân cùng phổ xe máy tiện lời nói, như vậy Đoàn Vân là hoàn toàn có khả năng đem đổi tốc độ rương hiệu suất sinh sản gấp bội, thậm chí đề cao mấy lần , chỉ bất quá trước mắt nhà máy nội tình mỏng, tư kim tích lũy cùng bồi dưỡng hợp cách nhân viên kỹ thuật còn cần một chút thời gian.
Về phần Đoàn Vân lần này chấp hành tiền thưởng chế độ, cũng là Đoàn Vân lặp đi lặp lại châm chước cân nhắc mới chế định đi ra .
Ở trong đó cần cân nhắc hai phương diện vấn đề, thứ nhất là trước mắt xí nghiệp nhà nước không thể so với hậu thế xí nghiệp tư nhân, không thể tùy tâm sở dục lạm thêm tiền thưởng, huống hồ lao động phục vụ công ty bên này là nhà máy xử lý đại tập thể, nếu là tiền thưởng so tổng xưởng bên kia còn phải cao hơn rất nhiều, cái kia ắt phải sẽ khiến một chút phiền toái.
Người cao mấy khối tiền tiền thưởng tổng xưởng bên kia sẽ không quá để ý, nhưng nếu là cao hơn mấy chục khối thậm chí trên trăm khối, tổng xưởng bên kia trăm phần trăm sẽ ra mặt can thiệp .
Nói cho cùng, giai cấp công nhân làm chủ niên đại, rất nhiều chuyện nhất là thu nhập phương diện, là muốn giảng cứu cái cân bằng tính .
Một mặt khác liền là Đoàn Vân cũng nhất định phải cho mình chế định cái này tiền thưởng chế độ lưu lại một định tăng lên không gian, ngay từ đầu liền đem tiền thưởng định rất cao, tương lai một khi nhà máy hiệu quả và lợi ích không tốt, giảm xuống tiền thưởng tiêu chuẩn là sẽ khiến công nhân bất mãn , điểm ấy Đoàn Vân vẫn là rõ ràng.
Tốt nhất tiền thưởng chế độ liền là, một đường công nhân muốn so tổng xưởng bên kia công nhân thu nhập một tháng qua cao hơn năm khối mười khối , đặc biệt xuất sắc công nhân cùng nhân viên kỹ thuật có thể lấy thêm hai ba mươi khối, cái khác ban thưởng có thể thông qua vật thật, tỉ như khăn mặt chậu rửa mặt xà phòng loại hình đồ vật, cũng coi là biến tướng đề cao ban thưởng, với lại sẽ không giống tiền mặt dễ dàng như vậy gây nên tổng xưởng bên kia mẫn cảm.
Tiền thưởng theo quy định không thể định quá cao, cấp cho các loại phần thưởng cùng ẩn hình phúc lợi liền thành Đoàn Vân đề cao công nhân viên chức đãi ngộ chỗ đột phá.
Mặt khác trong xưởng tân chế định chấm công tiền thưởng chế độ chứng thực sau, cơ quan lâu những cái kia khoa viên đến trễ về sớm, cùng giờ làm việc xuyên cương vị hiện tượng rõ ràng giảm bớt, toàn bộ ký túc xá vệ sinh cũng trở nên rực rỡ hẳn lên, hành lang cùng văn phòng đều là sáng sủa sạch sẽ, đại quân mỗi ngày đều sẽ tại cơ quan lâu nghiệm thu vệ sinh, ba mặt vệ sinh lưu động hồng kỳ mỗi ngày đều đèn kéo quân giống như xuất hiện tại từng cái phòng trên vách tường.
Lao động phục vụ công ty bên này rốt cục bắt đầu như là Đoàn Vân trong kế hoạch như thế, từng bước một đi vào quỹ đạo.
Qua hết ngày mồng một tháng năm, đại hưng thời tiết cũng dần dần bắt đầu nóng lên, khu xưởng mới trải gạch bên đường, từng mảnh từng mảnh dương liễu cây bắt đầu mọc ra nhánh mới chồi non.
Mà tại công nhân mình xây dựng bồn hoa bên trong, hoa cỏ hạt giống đã nảy mầm, từng mảnh từng mảnh chỉnh tề mầm non, nhìn qua màu xanh biếc dạt dào......
(Tấu chương xong)
Ngược Dòng 1982
Đánh giá:
Truyện Ngược Dòng 1982
Story
Chương 439: ẩn hình phúc lợi
10.0/10 từ 26 lượt.
Truyện Ngược Dòng 1982
Story
Chương 439: ẩn hình phúc lợi
